uesg优世界中国总裁曲庭贤：中国esg标准的建立和esg人才的培养是重-足球网站

esg是环境(environmental)、社会(social)和治理(governance)的缩写，其理念的核心是促进企业可持续发展，调动企业的力量推动全球的可持续发展。近年来，esg重要性不断提升，成为企业的“体检报告”和“第二财报”。

联合国环境规划署于2004年提出了esg概念，得到各国监管机构及产业界的广泛认同，引起国际多边、双边组织的高度重视。近年来，esg作为新兴投资理念，与我国“可持续发展”、“高质量发展”、“绿色发展”等精神内核基本一致，受到主管部门和金融监管部门高度重视，并从政策上不断推出顶层设计。

2016年，由来自欧洲多个顶级院校的专家发起uesg学术项目，uesg根据联合国可持续发展目标sdgs制定全球企业通用的esg执行标准，评价标准与公示和认证体系。目前，国际通用esg标准认证与信息公示机构——uesg优世界(中国)(以下简称“uesg”)正积极推动参与构建中国esg标准和认证培养中国esg人才。

uesg绿色可持续发展认证体系

与esg品牌企业共享“绿色名片”

11月5日~10日，第六届中国国际进口博览会在上海举办，uesg亮相进博会，并在“品牌·让世界更美好”中外品牌论坛上，与百余家中外优秀品牌以及来自政产学媒的各界人士聚焦esg可持续发展理念与实践进行了专项探讨。

uesg董事总裁曲庭贤在主题演讲中表示，esg倡议企业不再只注重单一的盈利指标，从环境、社会影响和公司治理等方面追求长期可持续发展。2022年5月，国资委发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》，明确提出探索建立健全esg体系。

“由此，esg理念在中国进入公众视线，并且正成为众多企业的内驱力和抓手，因此中国esg标准的建立和esg人才的培养将是建设中国esg标准生态过程中的重中之重。”曲庭贤说。

11月7日，uesg在品牌论坛上发布了企业esg实践案例，并向社会各界发起“践行esg理念”的倡议，同时在现场为中外品牌企业颁发“践行esg理念倡议品牌证书”及“uesg可持续发展绿色名片”。

作为绿色可持续发展的积极推动者、传播者、和践行者，uesg从2023年7月开始在新华社建立esg专栏，倡议共建有中国esg标准生态；9月，uesg正式宣布独家承办“2023进博长廊”并发起《绿色发展倡议》，得到中外企业的积极响应。今年11月起，60余家uesg绿色可持续发展品牌在上海虹桥综合交通枢纽在第六届进博长廊，通过近2000平方米绿色长画卷的形式向社会各界号召加入uesg绿色可持续发展认证体系。

以进博会为起点，“绿色名片”将成为esg认证企业与人才之间构建起点对点的绿色纽带。“每个国家的经济、社会背景、文化不同，esg在评估的过程中既需要和国际接轨，也要符合各国国情。这就需要国际通用的esg标准，也需要适合中国的esg标准，在参考国际通用标准的同时融入本土指标，构建有中国esg标准评价体系。”曲庭贤在接受新华社采访时表示，目前，uesg正积极与国际国内的顶级院校和机构合作，制定esg/gb标准，建立中国esg标准认证体系，认证esg企业与esg人才。

uesg展开多方合作

培养与认证中国esg人才

绿色可持续发展是人类共同的追求，esg也正成为中国城市和企业可持续发展的源动力。中国城市和企业以esg为企业规范，进行绿色低碳转型的过程中也面临着esg人才大量缺乏的困境。

根据《esg人才吸引力洞察报告2023》数据显示，2022年5月至2023年4月，全国新发布的esg职位同比上一年增长64.46%，全国投递esg岗位的人才同比上升151.65%，各个年龄段的投递者同比增长都超100%。目前，上海、北京、深圳、广州、厦门、杭州、成都等城市esg新发职位的数量居于全国前列，中国香港位居第十。在目前的esg从业者中，30岁以下占比超过40%，硕博以上学历的占81.21%。esg招聘数据显示，esg职位对硕博学历的需求为19.96%，对本科学历的要求为76.7%，明显高出全行业整体水平。

针对当前中国企业和人才在esg岗位都有着强烈双向需求的现状，2023年8月，uesg启动复合型esg创新人才储备计划，开通了在校学生esg人才认证特优通道，加速推动中国年轻人在esg领域的主动学习和就业意愿。今年10月，开创中国esg人才实训营，合力培养储备更多具有一线实战能力的esg人才。

曲庭贤表示，未来三年，uesg将为超过30万人提供国际通用esg标准认证服务，帮助10万名取得uesg认证的esg人才从事esg工作，促进中国绿色可持续发展人才的就业和发展。

这项认证的课程内容是以esg理念为基础，认证考试与课件均为中文，在国际通用esg标准的框架下，结合中国国情、从多维度为学员提供全方位的esg知识储备。

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